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劳务派遣(合同派遣/招聘派遣/完全派遣)
劳务派遣(合同派遣/招聘派遣/完全派遣
根据国家相关政策和法律的要求,与派驻到客户方工作的员工签订劳动合同,并提供相关的人事、社保、住房公积金及工资发放等人力资源管理服务
服务内容
派遣员工入职、在职、离职的全程管理
合同派遣:合同、社保、公积金
招聘派遣:招聘、合同、社保、公积金
完全派遣:招聘、合同、社保、公积金、用工风险
服务优势
1.多年的劳务派遣管理经验
2.电商物流、商业零售、机械制造、酒店餐饮等行业的积累
2.专业的驻场管理团队
企业可以得到
针对人员编制,劳动风险,成本控制等方面所提供的定制服务
专业化的服务流程,帮助企业聚焦主业,提高管理效率和管理水平
为客户提供从实习生的招聘、职业指导到人事管理、实习补贴发放、实习人身意外保障等全方位的服务。
服务内容
与实习生签订《实习协议》并按照国家规定审核用工手续的合法性;
负责实习生《实习协议》的在线日常管理和到期提醒、续签等;
指导、督促实习生遵守客户单位的各项管理规定;
负责处理实习生工作中的各种突发事件和劳务纠纷;
负责实习生的在线考勤收集、审核与管理;
负责实习补贴的计算(日薪、月薪)、发放,扣缴个人所得税;
负责协助客户办理实习生的离岗手续;
为客户提供适用于实习生的灵活的福利产品、专项招聘及入职培训等相关服务。
以为企业提供专业、高效、灵活的用工解决方案为主体服务宗旨的外包服务产品
服务内容
人才外包:招聘、合同、社保、公积金、薪酬、用工风险
项目外包:招聘、合同、社保、公积金、薪酬、用工风险、项目运营与质量控制
企业可以得到
灵活用工方式;
灵活的服务外包期限;
规避作为雇主承担的用工风险;
解决初级可替代性岗位的高流动率和人员替岗带来的管理成本;
解决同工同酬的高人力成本支出;
定制化服务;
全流程服务外包;
强大的招聘支持。
职易宝·优化方案
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